泰山严管崔康熙权力，引援把关，重用年轻球员

2024赛季已告一段落，山东泰山队在这一年中历经了多线作战的艰辛，几乎没有让球员们得到足够的休息时间。新的一季，山东泰山队将卸下亚冠的重担，赛程相对轻松一些，为球员们提供了喘息的机会。然而，即便如此，球队仍面临着一系列挑战。

首先，引援策略的调整是球队迫切需要的。崔康熙教练的执教风格被外界认为过于固执，特别是在引援和年轻球员的使用上。新赛季，泰山队在引援方面需要更加注重球员的年龄结构和潜力，而非仅仅依赖经验丰富但年龄偏大的球员。像《齐鲁晚报》所指出的那样，泰山队应停止引进年龄偏大的外籍球员，转而引入那些正值巅峰期且经验丰富的本土球员。这一策略的转变不仅能够为球队注入新鲜血液，更能在战术上打破常规，增强球队的适应能力和活力。特别需要注意的是，像帕托这样的外援问题不应再出现。

其次，年轻球员的培养与使用是球队未来发展的关键。年轻球员是球队的希望和未来，但在崔康熙的执教下，泰山队对年轻球员的使用显得过于保守。球队需要在年轻球员与经验丰富球员之间找到一个平衡点，以避免重蹈本赛季的覆辙。例如，阿不都拉木和买乌郎等年轻球员虽然已有亮相机会，但尚未在一线队找到稳定的位置。这在一定程度上反映了教练组在面对成绩压力时的保守态度。崔康熙教练需要更加系统地使用年轻球员，避免打一场就弃用，长时间再用的不稳定情况，这样才能保持年轻球员的良好状态和信心。

再者，对于教练权利的约束也是必要的。在竞技体育制度变迁的背景下，教练员权利的实现应更加注重劳资共赢、个人自主和自我发展。对于崔康熙而言，泰山队需要对其权力进行适当的约束，以确保球队的长期发展和年轻球员的成长。教练的权利不应仅仅局限于个人偏好，而应更多地考虑球队的整体利益和长远规划。

此外，青训与引援的结合也是球队发展的重要一环。推动地方青训的发展、强化足球教育的系统化是确保人才涌现的基础。泰山队在引援时，应考虑与青训体系的结合，选择那些能够与年轻球员形成良性互动的球员。全球足球的成功历程中，许多团队都选择将重心放在培养年轻人上，并历史性地削减老将的数量。

对于年轻球员的正确使用也是不可忽视的一环。过早地将年轻球员推上主力位置可能会增加他们的伤病风险，影响其长期发展。因此，球队应采取折中的策略，既给予他们足够的出场机会，又避免过度使用。

在崔康熙教练的留任下，山东泰山队面临着引援策略和年轻球员使用的双重挑战。球队需要在尊重教练个人执教风格的同时，对其权利进行适当的约束，以确保球队的长期发展和年轻球员的成长。通过调整引援策略、加大对年轻球员的培养和使用力度，泰山队将能够重塑辉煌历程，走向更加光明的未来。这不仅是对球队的挑战，更是对每一位球员、教练和球迷的期待和责任。让我们共同期待山东泰山队在新的一季中能够取得更加辉煌的成绩！