崔康熙难留泰山，留之不利球队发展，离需付违约金。

随着山东泰山队在足协杯的失利，崔康熙与山东泰山队的缘分似乎走到了尽头。然而，现在的状况却让这位教练无法轻易离开。虽然山东泰山队有意愿让他离开，但由于他初来乍到之时签署了长期大合同，所以他在队期间即便无法带领球队夺冠也并不能立即解除合约。这样一来，如果他执意要离开，那么高额的违约金成为了一大问题。

对于崔康熙的执教表现，可以说是存在一些争议。在刚接手球队时，他确实为球队带来了新的气象，扭转了之前因郝伟事件而带来的不良风气，使球队逐渐步入正轨。在第一年，球员们能够按照他的战术要求全力以赴，亚冠的成绩也相当不错。然而，到了第二个赛季，他的战术开始出现了一些问题。崔康熙的战术风格非常依赖球员的身体素质，他以韩国球员的标准来要求中国球员。这或许在韩国球队中能够奏效，但在中国足球环境下，尤其是面对体能储备不足、任务繁重的现实时，这种战术就显得捉襟见肘了。

本赛季开始之初，由于没有足够的时间进行体能储备，球员们很快就达到了体能极限，尤其是在外援方面，频繁的伤病使得球队只能依靠单外援或者双外援应对比赛。而崔康熙在执教中过于追求面面俱到，却没有找到适合球队的取舍之道。相较于其他注重国内联赛的球队如上海海港，他们的专注与取舍使得他们获得了两个冠军。而崔康熙的战术则显得过于守旧，过于依赖人盯人战术和单兵作战能力，缺乏团队配合。

此外，合同条款的限制也使得解约变得复杂。根据报道，合同中并没有因成绩不佳而可解约的条款。因此一旦决定解雇他，就需要支付高达3000万人民币的解约金。在当前的财务环境下，俱乐部往往面临着资金压力和缺乏足够财力去进行新的投入的双重困境。加之管理层决策的不确定性和其他多重问题叠加在一起，使得俱乐部在处理教练问题上显得更加无力。

综上所述，山东泰山与崔康熙的解约问题是一个涉及经济、合同、教练表现和俱乐部内部管理等多个层面的复杂问题。在这种情况下，俱乐部需要权衡各种利弊，寻求一个既能够解决眼前问题又符合球队长远利益的决策。对于崔康熙来说，他也需要重新审视自己的战术理念和管理方式以适应不同的球队和足球环境；对于俱乐部而言则需要重新规划管理和引援策略以确保在未来能够取得更好的成绩。只有这样才能够在解决这个复杂问题的同时为球队的长远发展打下坚实的基础。