曼联老板节俭，省25万圣诞派对！理由正当。

对于曼联俱乐部的员工来说，2024年的圣诞节注定与往年不同。据深度媒体TA报道，拉特克利夫爵士的决定让今年的圣诞派对被取消，这一举措预计能为俱乐部节省下高达25万英镑的开支。这一决策无情地削减了员工的福利，迅速在俱乐部内部引发了广泛的不满。

曼联的新老板拉特克利夫将节省开销视为重要目标。在他的领导下，俱乐部正在经历一系列的变革。12月份，曼联CEO贝拉达在员工大会上的训话显得尤为严厉。他告诉600多名员工，尽管今年是艰难的一年，但他无法保证明年情况会有所好转。

为了达到节约开销的目的，拉特克利夫采取了一系列具有争议性的决策。其中最引人注目的便是大规模裁员，将原本的1000名员工缩减至750人，从而节省了高达4000万英镑的支出。这一决策不仅影响了员工的数量，甚至连弗格森爵士曾经担任的“曼联大使”职位也被削减，每年为俱乐部节省了200万英镑的支出。此外，所有超过2.5万英镑的开支都需要经过CEO的亲自批准。

圣诞派对的取消是这次变革中引发最大反响的举措之一。早在9月份，贝拉达在员工大会上就确认了这一消息，这立刻引发了员工的反响。当这个消息被宣布时，一名员工以“Wow！”回应，虽然语气中带着反讽，但这也被视为员工们对这一决策的抗议。每年进入12月，员工们都期待着圣诞派对，这不仅是放松的机会，也是获得奖励的时刻。然而，新老板的决定却将这一切打破。

对于俱乐部的这一决策，管理层给出了看似冠冕堂皇的理由：不是为了节省这25万英镑的开支，而是因为当前许多人失业，在这样的背景下庆祝圣诞是不恰当的行为。然而这种说法被许多员工认为是在道德制高点上无情地削减员工福利。

在过去的一年中，拉特克利夫接手曼联后，虽然在一些小开支上显得节俭，但俱乐部的决策失误所导致的挥霍却更为严重。例如在7月份与滕哈赫续约后又在10月份解雇他，白白支付了高昂的违约金；而刚刚聘请的体育总监阿什沃斯也很快被解雇，再次损失了500万英镑。此外，曼联还计划大幅提高球票价格，这一举措更加引发了球迷们的反感。

可以说，拉特克利夫对曼联的改革举措不仅影响着俱乐部的运营和决策方向也触动着每一个员工的心他们的福利、生活和情感都被这场变革所波及在这样的环境下员工和球迷都面临着未知的未来等待着俱乐部能找到平衡发展的方法否则这样的争议和不满可能会继续下去甚至影响到俱乐部的未来和声誉。